Mamable編集部より
ビジネスエンジニアリング株式会社は、ものづくりに根ざした事業を展開し、社員の多様なキャリアニーズを尊重しています。東京都に拠点を構え、グローバル展開も進める安定企業として、柔軟な働き方を模索中のママにも注目の選択肢と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ビジネスエンジニアリング株式会社は、1999年創業の東京都に本社を置く情報サービス業の企業です。製造業を中心に企業のビジネス変革を支援し、経営革新に寄与するシステム企画・開発から保守まで一貫対応しています。
同社は社員のキャリア志向と柔軟な働き方を尊重し、『育成する風土』を掲げる職場環境を目指しています。具体的な育児支援制度や福利厚生の情報は公式サイトに詳しい記載がなく、詳細は直接問い合わせが必要です。
グループ会社は国内外に複数あり、タイや中国、インドネシア、シンガポール、米国に拠点を設けています。東証プライム市場に上場し、持続可能な社会の実現を考えたサステナビリティ活動も行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0335101600 |
| WebサイトURL | https://www.b-en-g.co.jp/jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ビジネスエンジニアリング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
