Mamable編集部より
東洋冷蔵は、鮮度を守る低温流通体制や国際的な食品安全基準の認証に基づき、安心して子育てと両立しながら働きやすい環境を整えています。月平均の残業時間が14.6時間と比較的少なく、社宅制度も利用可能なので、ママにとって働きやすい職場環境づくりが進んでいます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
東洋冷蔵株式会社は1971年創業の水産・食品流通会社で、刺身用マグロの鮮度を保つ低温流通体制を全国8拠点で展開。ISO22000、FSSC22000、EU HACCPなどの認証を取得し、安全な水産食品の提供に努めています。総合職対象で条件付きの社宅制度があり、2023年度の総合職の平均残業時間は月14.6時間と管理されています。
同社は『美味しい海、世界に届け！』を掲げ、水産業の持続可能な成長を目指します。環境に配慮した流通体制やグローバルなバリューチェーンを築き、刺身マグロなどの商品の品質管理と安定供給に注力しています。従業員コメントでは、自然の恵みを大切にし、安心で美味しい水産食品を提供するという想いが感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東洋冷蔵株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 水産・食品流通 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.toyoreizo.com/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東洋冷蔵株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
