Mamable編集部より
スバルロジスティクスはテレワークやフレックス制度を取り入れ、子育て中のママも働きやすい環境を提供しています。育児休業や看護休暇が整っており、グループの福利厚生で家族もサポート。物流業界に興味があるママにおすすめしたい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社スバルロジスティクスはSUBARUグループ唯一の総合物流企業で、2004年設立、2024年に創立20周年を迎えました。陸・海・空の輸送に加え、輸出入手続きや部品検査など幅広い物流サービスを一貫して提供しています。
働き方はテレワークやフレックスタイム制、時差出勤を導入し、多様なライフスタイルに対応。育児休業制度や育児短時間勤務、子の看護休暇など子育て支援も整い、年間休日は120日以上、有給や特別休暇も利用可能です。
福利厚生はSUBARUグループ共通のサービスを受けられ、カフェテリアプラン（マイスタイル）やグループ共済会を含み、従業員とその家族のニーズに応える制度が揃っています。快適な職場環境づくりも定期的に実施されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社スバルロジスティクス |
|---|---|
| 業種 | 物流 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://slco.subaru.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社スバルロジスティクスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
