Mamable編集部より
富山第一銀行は、育児やライフイベントを経て再び働きたいママに寄り添った行員復職制度があります。柔軟な働き方推進とデジタルツール活用に注力し、仕事と子育ての両立に向けた環境づくりに励んでいる点が特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 606 名
i福利厚生のポイント
株式会社富山第一銀行は、1944年設立の地域密着型金融機関で、富山市西町に本店を置いています。606名の従業員を抱え、柔軟な働き方を推進し、Webやデジタルマーケティングツールの活用、業務改善にも取り組んでいます。
育児支援として行員復職制度（アルムナイ採用）を導入。中途退職者も再雇用しやすい環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けやすい体制を目指しています。
福利厚生は一般財形年金、貸金庫、共済制度など多様に用意されており、金融業界ならではの安定感と安心感が魅力。女性の管理職比率など具体的情報は公開されていませんが、地域の信頼される銀行として歩み続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 富山第一銀行 |
|---|---|
| 業種 | 金融機関 |
| 住所 |
富山市西町5番1号 |
| 電話番号 | 0120-552-495 |
| WebサイトURL | https://www.first-bank.co.jp/ |
| 設立年 | 1944 |
| 社員数 | 606名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 富山第一銀行の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
